Vous êtes contraint-e de licencier une personne reconnue définitivement inapte à exercer son métier ? Il ne vous est pas possible de la reclasser en interne à l’issue de sa trajectoire de réintégration ?
30 heures d’accompagnement lui seront proposées pour faire le deuil de sa fonction devenue inaccessible et la soutenir dans son projet de reconversion pour rebondir.