Vous venez d’être licencié-e et votre employeur vous propose un outplacement ?
- Qu’est qu’un outplacement ?
L’outplacement est un ensemble de services et de conseils de guidance fournis individuellement ou en groupe par un prestataire de services, pour le compte d’un employeur. Le but est de permettre à un travailleur de retrouver lui-même et le plus rapidement possible un emploi auprès d’un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant.
- Notre service Job Amplitude vous propose :
Comme chaque histoire de vie et chaque trajet d’outplacement sont différents, nous vous proposons un accompagnement sur mesure et adapté à vos besoins pour vous préparer à relever un nouveau défi professionnel.
La loi régit les modalités de l’outplacement, nous le mettons en œuvre.
Cette période de 60 heures est répartie sur une année comme suit :
30 heures de sessions individuelles, en face à face, avec la même consultante pour
faire le point sur votre carrière ;
réaliser un bilan de compétences complet afin de relever vos atouts pour un futur emploi ;
et qui sait, donner une nouvelle orientation à votre carrière.
30 heures de workshops pour peaufiner vos outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretiens d’embauche, ,…) et aborder des thématiques liées au monde du travail tout en développant votre confiance en vous. D’autres sujets peuvent être abordés en fonction des besoins du groupe.
Durant tout le processus, vous confronterez votre projet à la réalité du marché de l’emploi et développerez votre réseau par des démarches à réaliser.
Si vous trouvez un emploi durant votre outplacement, ce dernier pourra être suspendu. Si vous perdez ce contrat de travail dans les 3 mois, vous pourrez reprendre votre outplacement.
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